Кредитные организации Ближайшие семинары для кредитных организаций 16.01.26 «Годовой план СВА. Что учесть при формировании плана проверок на 2026 год?» 19.01.26 «Трудовое законодательство 2026: ключевые изменения, ответственность и практика применения» 20.01.26 Документы и документооборот:Бухгалтерская и налоговая безопасность «первички» в 2026 году 22.01.26 «Персональные данные в кадровом учете с учетом последних изменений в законодательстве» 22.01.26 «Макропруденциальная политика в сфере кредитования: какие изменения нас ожидают в сфере регуляторного регулирования?» 23.01.26 «Какие новые аспекты в кредитовании следует учесть Банкам в 2026 году?» 26.01.26 «Обновленная форма отчетности 0409053 "Сведения об акционерах…"Как правильно заполнить и что изменится в порядке заполнения с учетом требований Указания Банка России от 17.04.2025 № 7047-У? Каковы новые требования к процедурам передачи акционерам документов (их копий) о деятельности общества?» 26.01.26 «Инструкции №220-И и №221-И Практика применения, проблемы, спорные вопросы. Спорные вопросы по 118,135, 808 и 813 формам, как раскрывать данные» 27.01.26 «Налоги и заработная плата в 2026 году – новые правила, актуальные и сложные моменты» 27.01.26 «Практические аспекты формирования отчетности по риску аутсорсинга» 27.01.26 Налогообложение расходов на рекламу в 2026 году после налоговой реформы. Актуальные и спорные вопросы, с учётом комментариев Минфина и ФНС 28.01.26 «Аудит эффективности системы управления операционным риском в кредитной организации с учетом последних рекомендаций регулятора (аудит риска аутсорсинга, аудит риска недобросовестного поведения)» 27 и 30.01 и 03,06, 10.02.2026 Онлайн-курс: «MS Excel продвинутый уровень (2016/24)» 29.01.26 «ОПЛАТА ТРУДА В 2026 ГОДУ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ПРАКТИКА, РИСКИ» 3,5,9,11 и 13.02.2026 Онлайн-курс: «Основы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)» 06.02.26 Материальная ответственность: что надо знать кадровику, бухгалтеру и юристу о новом ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», чтобы не упустить возможность привлечь работника организации к ней и возместить свой ущерб или убытки
