21.08.2025 «ОПЛАТА ТРУДА: ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА»
21.08.2025Цель семинара: повышение квалификации по вопросам правового регулирования оплаты труда, премирования, расчёта среднего заработка и актуальных изменений в ТК РФ
Целевая аудитория: специалисты по кадрам, бухгалтеры, HR-менеджеры, юристы
Программа семинара
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Структура заработной платы: оклад, доплаты, надбавки, премии
МРОТ в 2025 году: федеральный и региональный, включение в систему оплаты труда
Обязательные гарантии по ст. 129–135 ТК РФ
Индексация заработной платы: требования законодательства (ст. 134 ТК РФ), примеры формулировок в локальных нормативных актах (ЛНА), письмо Минтруда РФ «Об индексации заработной платы», судебная практика по индексации
Практикум: чек-лист по проверке индексации и МРОТ в компании
2. ПРЕМИРОВАНИЕ: ИЗМЕНЕНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА
Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ: что меняется
Что обязательно должно быть в положении о премировании: вид премии, размер и порядок расчёта, критерии выплаты, порядок уменьшения или лишения премии
Примеры допустимых формулировок
Связь с дисциплинарными взысканиями: ограничение удержаний до 20%
Судебная практика: когда работник может взыскать премию
3. РАСЧЁТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА С 1 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540: новые правила
Что включается и не включается в расчёт
Расчёт при: отпусках, командировках, временной нетрудоспособности и увольнении
Учет праздничных дней и нерабочих периодов
Ответственность за нарушение порядка расчёта
Практикум: сравнение расчёта среднего до и после 01.09.2025 на примере
4. ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ – новое в 2025 году
Оплата ночных часов (минимум 20% с 01.09.2025), сверхурочной работы, работы в выходные и праздники
Командировки - расчет среднего заработка. Новое Положение о командировках с 1 сентября 2025 года.
Отгулы - новые правила с 1 марта 2025 (ст. 351.8 ТК РФ) и компенсация неиспользованных отгулов при увольнении
5. КАК СОСТАВИТЬ ПРАВИЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
Обязательные разделы положения: структура оплаты, переменная часть, индексация, премии и пр.
Типичные ошибки и риски для работодателя
Проверка Положения при трудовых спорах и проверках ГИТ
Примеры формулировок в Положении об оплате труда с учётом новых требований
Порядок разработки, согласования и утверждения Положения
Как вносить изменения, вести актуализацию
6. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ НОВОГО ОКПДР С 01.01.2026
Штатное расписание и оплата труда
Роль штатного расписания как основы системы оплаты труда.
Назначение и правовой статус штатного расписания.
Структура и правила формирования штатного расписания.
Применение нового ОКПДТР с 01.09.2025: как корректно указывать наименования должностей.
Влияние штатного расписания на состав ЛНА и трудовых договоров.
Как должности, квалификация и разряды влияют на оплату труда.
Одинаковые должности с разными окладами – судебная практика
7. ПРАКТИКА И РАЗБОР КЕЙСОВ
Разбор реальных ситуаций:
работник требует премию — как отказать корректно
переработка ночью — двойная доплата?
в положении не прописана индексация — риск штрафов?
сотрудник увольняется — как компенсировать неиспользованные отгулы
8. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ОБСУЖДЕНИЕ
Регламент семинара: 21 августа 2025 года с 10.00 по московскому времени
Тестовое соединение: 20 августа 2025 года с 14.00 -15.00 по московскому времени
Стоимость семинара: 6000 рублей
Внимание! Данный семинар будет проходить в on-line режиме. Для этого необходимо выйти в указанное время в Интернет по предоставленной ссылке.
Сделать заявку на участие Вы можете:
по телефону +7(351) 202-00-81, 8 (495) 012-80-81
по электронной почте – study@ekb.uba.ru
Посмотреть «Весь список»