14.10.2024 «Новые требования, предъявляемые регулятором к системе оплаты труда. Сложные вопросы оценки эффективности системы оплаты труда»»

Цель семинара: Банк России разработал Проект Указания Банка России "О внесении изменений в Инструкцию Банка России от 17.06.2014 №154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда" (далее - Проект). Проект уточняет отдельные нормы по организации системы оплаты труда в кредитных организациях. В ходе семинара мы рассмотрим новые требования регулятора, а также определимся с тем какие именно изменения необходимо внести во внутренние документы, регламентирующие систему оплаты труда. Также систематизируем наилучшую практику оценки эффективности системы оплаты труда. Разберем функционал и методы деятельности службы внутреннего аудита, применяемые в ходе проведения данной проверки.

1. Обзор изменений, вносимых в Инструкцию Банка России от 17.06.2014 №154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда"

1.1. Исключение нормы о проведении мониторинга системы оплаты труда

1.2. Уточнения в части периодичности проведения независимой оценки системы оплаты труда

1.3. Новый минимальный размер вознаграждения работников, принимающих риски, для которых в кредитной организации устанавливается отсрочка выплаты нефиксированного вознаграждения

1.4. Новая возможность постепенной выплаты отсроченного вознаграждения, но не более одной трети по истечении каждого года периода отсрочки

1.5. Примеры количественных и качественных показателей кредитной организации

2. Оценка эффективности системы оплаты труда

2.1. Наилучшая практика формирования программы проверки

2.2. Признаки эффективности системы оплаты труда

2.3. Оценка организации деятельности Совета директоров и комитета по 2.1. Наилучшая практика формирования программы проверки

2.2. Признаки эффективности системы оплаты труда

2.3. Оценка организации деятельности Совета директоров и комитета по вознаграждениям

2.4. Оценка соответствия системы оплаты труда характеру и масштабу совершаемых операций, результатам деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков

2.4.1. Полнота содержания внутренних документов Банка, устанавливающих систему оплаты труда

2.4.2. Определение размеров оплаты труда работников Банка с учетом уровня рисков, которым подвергается (подвергся) Банк в результате их действий

2.4.3. Организация работы подразделений, осуществляющих внутренний контроль, и подразделений, осуществляющих управление рисками

  Ответы на вопросы слушателей.