Ущерб, который сотрудник причинил работодателю, можно взыскать с поручителей

Сотрудник ненадлежащим образом исполнял трудовые обязанности, чем нанес работодателю материальный ущерб. Стороны заключили соглашение о погашении задолженности. ВС РФ указал: обязательство работника трансформировалось в заемное обязательство и его исполнение может быть обеспечено поручительством.

Документ: Определение ВС РФ от 08.09.2015 N 37-КГ15-3