Делать пенсионные накопления стало выгоднее

Есть важная новость для тех, кто думает о накоплениях на будущее. Госдума приняла закон, который делает долгосрочные сбережения (например, на пенсию) выгоднее. Если коротко — теперь вашему работодателю станет проще помогать вам копить.

Что меняется и почему это круто?

Представьте, что вы откладываете деньги на будущее через специальную программу. Теперь:

1. Компания-работодатель сможет платить за вас взносы в эти фонды (НПФ), и эти деньги не будут обложены страховыми взносами (до 12% от вашей зарплаты). Проще говоря, государство разрешило компаниям вкладываться в ваше будущее без лишних налогов.

2. Для вас лично это тоже плюс: когда вы в будущем будете получать эти накопленные деньги, налог (НДФЛ) с них будет стандартный — 13% (или 15% для очень крупных сумм), а не повышенный.

3. Взносы от работодателя будут считаться вашим доходом «в натуральной форме» (как бы частью зарплаты), но при этом для вас это не создаст дополнительной налоговой нагрузки.

Что в итоге?

Теперь у компаний появился реальный стимул делать вклады в долгосрочные сбережения своих сотрудников. Для вас это возможность создать дополнительную «подушку безопасности» на будущее с помощью работодателя.

Закон уже скоро вступает в силу. Будет интересно, какие компании одними из первых предложат такие опции своим сотрудникам!