Эксперимент по электронному кадровому документообороту принят в первом чтении.

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 859678-7, предусматривающий эксперимент по электронному кадровому документообороту.

Участие в эксперименте будет добровольным. Причем, не только работодатель решает, участвовать ли, но и каждый работник организации-участницы эксперимента будет вправе отказаться от непривычных действий.

Работодатель сможет выбрать, какие именно бумаги переведет в электронный вид. Эксперимент не будет затрагивать трудовые книжки (по ним, напомним, принят отдельный федеральный закон).

Платформой для хранения и обработки документов может быть или информационная система работодателя, или портал "Работа в России".

Все электронные документы в рамках эксперимента должны будут заверяться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. В том числе, таковая потребуется, если документ надо будет выдать в электронном виде по запросу контролирующих органов или работнику.

Со стороны работника тоже нужна электронная подпись. На случай подписания трудового, ученического договора или о полной материальной ответственности в общем случае ЭП работника должна быть усиленной квалифицированной. Если же используется "Работа в России", то на эти случаи будет достаточно простой ЭП работника.

Насчет других документов не уточняется, какая именно ЭП работника понадобится. Расходы на обеспечение работников ЭП должны будут понести работодатели.

Планируется, что эксперимент будет проводиться с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. По этому поводу, а также по некоторым другим, имеет место несогласие профильного комитета, мнение которого может быть учтено при внесении в законопроект поправок ко второму чтению.