«Как уволить законно: все основания прекращения трудового договора, дисциплинарная ответственность и судебная практика 2025–2026»

27.03.2026

Почему увольнение — это не кадровая формальность, это всегда риск

Увольнение — один из самых конфликтных процессов в трудовых отношениях.

Это не просто приказ и запись в трудовой. Это материальные затраты (восстановление, вынужденный прогул, компенсации, моральный вред), репутационные потери (HR-бренд, атмосфера в коллективе), проверки и споры, риск утечки информации и «чёрного пиара».

Практика показывает - большинство обращений работников в суд и инспекцию — это ошибки работодателя. Причём 70% — не документы, а поведение и коммуникации.

Увольнение — это не просто кадровая процедура, это управляемый процесс, если понимать его правовую и психологическую природу. Безопасное увольнение начинается уже с момента приема на работу.

Целевая аудитория: руководители бизнеса, HR-директора и HR-специалисты, руководители подразделений, экономисты по труду, специалисты по организации труда и заработной плате

С программой семинара вы можете ознакомиться здесь

Регламент семинара: 27 марта 2026 года с 10.00 по московскому времени

Тестовое соединение: 26 марта 2026 года с 14.00 -15.00 по московскому времени

Стоимость семинара: 6000 рублей

Внимание! Данный семинар будет проходить в on-line режиме. Для этого необходимо выйти в указанное время в Интернет по предоставленной ссылке.

Сделать заявку на участие Вы можете:

по телефону +7(351) 202-00-81, 8 (495) 012-80-81

по электронной почте – study@ekb.uba.ru

Посмотреть «Весь список»