04.02.2026 «Трудовое законодательство 2026: ключевые изменения, ответственность и практика применения»

Целевая аудитория:специалисты по кадрам, HR-менеджеры, юристы, руководители структурных подразделений и лица, ответственные за ведение кадрового делопроизводства

Программа семинара

1. Трудовое законодательство 2026: новые реалии кадровой работы

Основные вопросы:

• Новые федеральные законы и подзаконные акты, вступающие в силу с 2026 года.
• Изменения в Трудовом кодексе РФ: гарантии, компенсации, оплата труда.
• Обновление трудовых договоров, локальных актов и форм документов.
• Средний заработок, гарантии и компенсации — новые правила расчёта.
• Изменения по отпускам, оплате труда, премиям, взысканиям и гарантиям.
• Новые требования к положениям об оплате труда и о премировании.
• Повышение МРОТ, индексация выплат, изменение расчёта среднего заработка (Постановление № 540).
• Письма Минтруда и Роструда 2025 года.

2. Командировки: изменения 2025–2026 годов

• Новые правила оформления командировок.
• Служебное задание, приказ, отчёт — обязательные и необязательные формы.
• Расходы: суточные, проживание, транспорт — как подтвердить документально.
• Оплата ночных и выходных дней в командировке.
• Порядок компенсации при электронных билетах и чеках.
• Разъяснения Роструда и примеры судебных споров.

3. Материальная ответственность: новые подходы 2026 года

• Обновлённый перечень должностей с полной материальной ответственностью.
• Изменения в договорах о материальной ответственности.
• Ответственность при утрате, порче имущества и ошибках в расчётах.
• Материальная ответственность работодателя — когда возмещается вред работнику.
• Правила заключения и расторжения договоров о материальной ответственности.
• Ответственность работодателя за неправомерные удержания.
• Разъяснения Минтруда: порядок взыскания ущерба с работника (письма 2025 года).

4. Персональные данные работников: новые требования 2026 года

• Поправки в ФЗ № 152 «О персональных данных» и новые подзаконные акты.
• Новые обязанности работодателя как оператора персональных данных.
• Категоризация, уведомления Роскомнадзора, внутренние приказы и положения.
• Хранение, доступ, уничтожение персональных данных работников.
• Ответственность за утечки и нарушения порядка обработки.
• Практика проверок Роскомнадзора в 2025 году.

5. Воинский учёт 2026: новые обязанности и цифровизация учёта

• Ведение учёта военнообязанных в организациях: новые требования и порядок.
• Федеральный реестр военнообязанных и электронные повестки.
• Ответственность работодателя за непредставление данных.
• Обновлённые формы карточек и отчётности.
• Как подготовить приказ, назначить ответственных и провести сверку с военкоматом.
• Порядок сверки данных с военкоматами.
• Ответственность за непредставление сведений и ошибки в учёте.
• Обзор писем Минобороны и Минтруда о цифровом воинском учёте.

6. Новый ОКПДТР 2026

• Введение нового классификатора профессий и должностей (ОКПДТР-2026).
• Изменения в наименованиях, кодах, структуре.
• Как обновить штатное расписание, должностные инструкции, приказы.
• Связь с профстандартами и ОКЗ-2025.
• Ответственность за некорректное указание должности.

7. Обзор судебной практики и писем Минтруда/Роструда по итогам 2025 года

Ключевые направления:

• Судебные решения по трудовым спорам 2025 года:

• восстановление работников после увольнения «по соглашению сторон»;
• признание увольнения за прогул незаконным при болезни;
• споры о доплатах и премиях при изменении системы оплаты.

• Письма Минтруда и Роструда 2025 года, влияющие на практику:

• премии и дисциплинарные взыскания;
• преимущественное право при сокращении;
• оплата ночных и командировочных часов;
• наставничество и согласие работника.

• Комментарии эксперта: как использовать разъяснения в кадровой работе.

            Ответы на вопросы слушателей