12.09.25 «Затраты на персонал: как избежать как избежать налоговых рисков»

12.09.2025

Цель семинара: научиться заблаговременно выявлять и предотвращать налоговые риски, связанные с выплатами работникам

Целевая аудитория: главные бухгалтера и бухгалтера организаций, кадровые работники. 
 
Программа семинара
1. Документы, подтверждающие обоснованность расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль. Ошибки кадровой службы при оформлении документов, которые могут привести к налоговым рискам по налогу на прибыль.
2. Анализ содержания локальных нормативных актов (Положения о зарплате, Положения о премировании) с точки зрения наличия налоговых рисков по налогу на прибыль: что делать, если есть пробелы в законодательстве, касающиеся определения размера тех или иных выплат работнику. 
3. Золотые парашюты (компенсации) при увольнении: когда могут возникнуть налоговые риски по налогу на прибыль.
4. Когда одну выплату физлицу могут переквалифицировать в другую и чем это грозит с точки зрения доначисления налогов.
5. Налоговые риски, связанные с премиями и бонусами, компенсационными выплатами, выдачей средств под отчет, выплатами сотрудникам при обучении и оплатой самого обучения и пр.
6. Какими доначислениями опасны «добрые намерения работодателя»: прощение долга работнику, непривлечение к материальной ответственности и пр.  
7. Конкретная ситуация: работников слишком много или слишком мало для выполнения конкретного объема работы: какие проблемы, связанные с налогами, могут возникнуть.

        Ответы на вопросы слушателей. 
 
Регламент семинара: 12 сентября 2025 года с 10.00 по московскому времени 
Тестовое соединение: 11 сентября 2025 года с 14.00 -15.00 по московскому времени
Стоимость семинара: 6000 рублей
Внимание! Данный семинар будет проходить в on-line режиме. Для этого необходимо выйти в указанное время в Интернет по предоставленной ссылке.
Сделать заявку на участие Вы можете:
по телефону +7(351) 202-00-81, 8 (495) 012-80-81
по электронной почте – study@ekb.uba.ru
 
      
 

Посмотреть «Весь список»