03.12.2024 «Новые требования, предъявляемые регулятором к системе оплаты труда Сложные вопросы оценки эффективности системы оплаты труда»
03.12.2024
Цель семинара: Банк России разработал Проект Указания Банка России "О внесении изменений в Инструкцию Банка России от 17.06.2014 №154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда" (далее - Проект). Проект уточняет отдельные нормы по организации системы оплаты труда в кредитных организациях. В ходе семинара мы рассмотрим новые требования регулятора, а также определимся с тем какие именно изменения необходимо внести во внутренние документы, регламентирующие систему оплаты труда. Также систематизируем наилучшую практику оценки эффективности системы оплаты труда. Разберем функционал и методы деятельности службы внутреннего аудита, применяемые в ходе проведения данной проверки.
Целевая аудитория: руководители и специалисты департаментов внутреннего аудита, внутреннего контроля, члены комитета по вознаграждениям.
Программа семинара:
1. Обзор изменений, вносимых в Инструкцию Банка России от 17.06.2014 №154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда"
1.1. Исключение нормы о проведении мониторинга системы оплаты труда
1.2. Уточнения в части периодичности проведения независимой оценки системы оплаты труда
1.3. Новый минимальный размер вознаграждения работников, принимающих риски, для которых в кредитной организации устанавливается отсрочка выплаты нефиксированного вознаграждения
1.4. Новая возможность постепенной выплаты отсроченного вознаграждения, но не более одной трети по истечении каждого года периода отсрочки
1.5. Примеры количественных и качественных показателей кредитной организации
2. Оценка эффективности системы оплаты труда
2.1. Наилучшая практика формирования программы проверки
2.2. Признаки эффективности системы оплаты труда
2.3. Оценка организации деятельности Совета директоров и комитета по 2.1. Наилучшая практика формирования программы проверки
2.2. Признаки эффективности системы оплаты труда
2.3. Оценка организации деятельности Совета директоров и комитета по вознаграждениям
2.4. Оценка соответствия системы оплаты труда характеру и масштабу совершаемых операций, результатам деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков
2.4.1. Полнота содержания внутренних документов Банка, устанавливающих систему оплаты труда
2.4.2. Определение размеров оплаты труда работников Банка с учетом уровня рисков, которым подвергается (подвергся) Банк в результате их действий
2.4.3. Организация работы подразделений, осуществляющих внутренний контроль, и подразделений, осуществляющих управление рисками
Вознаграждениям
Ответы на вопросы слушателей.
Посмотреть «Весь список»
