12.03.2024 «Компенсационные и стимулирующие выплаты»
12.03.2024Заработная плата одна из самых важных составляющих трудовых отношений. Закон устанавливает гарантии при выплате зарплаты и прописывает компенсации работникам. В 2024 году в трудовом законодательстве меняется порядок начисления доплаты за сверхурочную работу и работу в выходной, критерии премирования. предоставления отгулов. На онлайн-семинаре обсудим, как регламентировать порядок и составные части зарплаты в организации, как оформить индексацию зарплаты, детально разберем компенсационные и стимулирующие надбавки и доплаты.
Целевая аудитория: для руководителей и специалистов кадровых подразделений, руководителей организаций и владельцев бизнеса.
Лектор: Пономарева Елена Анатольевна, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, опыт практической деятельности более 20 лет, в том числе на государственной службе в должности начальник отдела кадров, автор и лектор семинаров, вебинаров и учебных курсов, имеет опубликованные статьи в ведущих профессиональных изданиях: «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др., постоянный эксперт СПС «Консультант Плюс».
Программа семинара:
1. Регламентация системы оплаты труда и состава начислений;
- регламентация в ТК РФ. Состав зарплаты. Форма зарплаты;
- локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда в организации;
- требования к уровню заработной платы. Соотношение зарплаты и МРОТ;
- индексация заработной платы;
- ответственность работодателя.
2. Выплат компенсационного характера. Виды и порядок начисления:
- за сверхурочную работу;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за работу в ночное время;
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей);
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями и др.
3. Компенсационные выплаты дистанционным работникам:
- за связь;
- за использование личного имущества.
4.Стимулирующие выплаты:
- премии: виды и критерии премирования. Лишение премии;
- персональные надбавки: за стаж работы, наставничество, за здоровый образ жизни, за уровень квалификации и др.
Ответы на вопросы слушателей.
Посмотреть «Весь список»